百年大计、教育为本；教育大计、教师为本。保定市职业技术教育中心始终把教师队伍建设摆在关键位置，着力在“引、育、用”上下功夫，全力推动教师队伍整体提升，尤其是把青年教师作为重点培养对象，搭建平台，多措并举推动青年教师快速成长。

11月18日下午，为深入了解2023年以来新入职的25名青年教师的发展需求及其所思、所想、所感、所悟，激发青年教师的工作热情与创造力，凝聚学校发展的新生力量，学校召开了以“倾听‘新’声、携手而行”为主题的青年教师座谈会。党委书记马银瀑，党委副书记、校长解吉勇，党办室、校办室、教务处、教研处、德育处等相关职能部门负责人参加了会议。

座谈会上，青年教师们敞开心扉、畅所欲言。他们结合各自入职以来的实际经历，分享了教育教学、班级管理、技能提升、专业发展等方面的感悟与收获，畅谈了从学生到教师角色转变的心路历程，也坦诚提出了在适应岗位、教学能力提升、科研探索、职业规划以及生活保障等方面遇到的困惑与挑战。大家一致表达了对学校提供发展平台和领导同事关心帮助的感谢，并表示将坚守育人初心，积极投身于职业教育事业。

学校领导及5个职能部门负责人认真聆听了每一位教师的发言，并就大家普遍关心的问题进行了现场回应与互动交流，针对青年教师提出的困惑给予了耐心细致的解答和指导，在教学、教研、德育等方面分享了宝贵经验，提出了中肯建议，明确了具体要求。

马银瀑书记在充分肯定青年教师为学校发展注入活力与朝气的同时，勉励青年教师要具备迎难而上的勇气、具备开拓新局的智慧、具备立德树人的担当。会上，马书记以“习近平总书记在梁家河的插队生活”“论持久战”“四渡赤水”“沁园春•雪”四个主题为例，对青年教师为学生们上党课、团课工作进行了安排部署，并相约本学期末再开座谈会，以青年教师对职业教育、对课程改革、对人才培养理解的高度和深度来考量其成长速度。解吉勇校长就制定3至5年个人专业发展规划向青年教师提出了要求并给予了具体指导。

此次座谈会的召开，不仅畅通了学校与青年教师之间的沟通桥梁，更增强了青年教师的归属感、认同感与凝聚力。与会教师纷纷表示，他们将以锐意进取的干劲、以春风化雨的仁爱、以躬耕教坛的志向，立足本职岗位，为学校高质量发展贡献自己的青春、智慧与力量。