随着我国动漫产业的逐步发展壮大，产业的稚嫩和动漫产业人才的瓶颈也一览无余地暴露出来。

“我国动画电影需要有创意和想象力，要会讲故事，可现在我国动漫产业人士大多脱胎于计算机或美术专业，没有丰富的人文修养和扎实的文化根基，很难有高质量的创意”，某电影学院动漫学院负责人道出了其中的“症结”。

“总体来看，我国动漫电影在推广营销上毫无章法”一位业内人士评论道。“不仅在终端的产品营销上欠缺，也忽视了前端的产品研发。”相关人士指出了中国动漫企业的“弱点”：中国动漫产业的通病是缺少前端的市场研究和产品研发，如果前期方向没定好，南辕北辙，后期投入越多，错误越大。专做动漫产品授权的相关人士则说，动漫产业链长、投资回报周期长，动漫产业需要复合型人才。“要在动漫产业长远发展，求贤若渴，需要的是全产业链的人才，是个‘人才团队’，包括产品研发、市场发行推广、项目策划等等”。

目前我国动漫业的产量突破22万分钟，已成为第一大国。但质量亟待提升，在迈向动漫强国的路上，除了动漫产业链的完善、产业盈利模式的清晰，人才的提升也是一个重要的问题。

学校为什么难以培养出创新型动漫人才？相关专家分析说，由于动漫产业发展迅猛，师资、教材、设备等基础建设相对滞后，难以满足教学要求，“最终导致动画人才的培养质量在低层次徘徊”。动漫人才培养有其规律，一般需要7——10年，不能拔苗助长，除了大学教育外，在高中阶段的兴趣培养和工作后的岗位技能训练同样重要，不能只局限于素描、色彩、造型等专业技能，更要有人文、市场经营等综合素质的培养。