刚刚迈出校园的职场新人们，一经录用，就开始了他们的职场人生。由于年轻涉世不深，不能尽快熟悉工作环境等原因，新人们想要一进职场，就能在业务上顺利地“摸着门”，获得领导的帮助并取得领导的认可是至关重要的。因此，新员工巧妙应对领导搞好关系是踏入职场的关键一步。

　　对自己：自信处事、学会听

中国有句俗话“新来的人，摸不到门。”意思就是说刚到一个新的工作单位对周围的人和事都不了解，要有一个熟悉的过程。初来乍到的职场新人们应该“安分”一点，不要想搞什么发明创造，应注重掌握工作的技巧，并判断自己的能力是否胜任本岗位的工作。

领导一般喜欢充满自信心、有胆识、会决策的人。初入职场的新人，在工作中切忌办事唯唯诺诺。

掌握听的技巧也很必要。领导与你沟通或布置一项工作时，一定要精力集中去听，必要时做些笔记。不要轻易打断领导的讲话，作为新人，过多地“抢嘴”是不礼貌的。此外，凡事我行我素的工作风格，也迟早会使你在工作中遇到挫折。

向领导口头或书面汇报是职场新人需要掌握的常用信息沟通形式，也是获得领导及时指导、理解的重要方法。口头汇报时语气应自然大方、谦虚谨慎，语调要亲切、诚恳，用词尽量要简练、准确。

对领导：维护形象、留距离

作为新人，初到一个单位，首先应当学会尊重领导、爱护领导、维护领导的形象。既不当面过分夸赞领导，也不在背后贬低领导。维护形象要做到恰到好处，掌握技巧。另外，不管单位有几位领导，谁是你的主管就应向谁请示工作。既不要越级请示，也不要多头请示。否则会引起领导对你的看法，使你在职场中陷入尴尬、孤立。

实际工作中，应学会珍惜领导的时间。一项重要的工作和思路向领导请示是必要的。但一定要观点明确、重点突出。如果事无巨细都去请示汇报，自己就失去了本职工作的意义。如果在汇报中语无伦次、拖泥带水，那样既会浪费领导的时间，也会使领导认为你的工作能力不强。

最后，要学会与领导保持一定的距离，做到相互信任、相互尊重。对领导要以诚相待，切忌心术不正地乱搞关系。